对于现在的企业来说，网络营销是企业一项系统化和战略化工程，因为未来的企业，无一不依赖于互联网(当然资源型企业如石油等可以除外)，企业网络营销战略的成功实施，重视营销人才与组织网络营销团队，要想做得更好，则需要组建一个配置合理、协作密切、战斗力强的营销团队，组建一个分工细化、专业的网络营销团队。
一个合适的网络营销团队应包括网络营销策划人员【如网站策划、在线市场策划等】、网络技术人员【如营销型网站建设实现和SEO技术、网页美工、广告设计专员等】、内容创作人员【如网站编辑、网站文案】、网络推广人员【以获得流量为主或以或得用户为主或双重兼顾】、网站运营专员【在流量的基础上运营网站、进行网站分析、促进转化流量辅助创造和提高销售等】网络营销管理人员【网络营销经理、策略方案、项目管理等】。网络营销团队的配置要根据企业的营销现状、营销目标、人力、物力、财力等综合因素进行考虑，对于一家企业来说，拥有了合适的、有方向的、有执行力的网络营销团队，网络营销战略就已成功一半。
如果只是50人以下的小型企业，只需配备1-2名合格或优秀的网络营销专员便能使企业受益匪浅，营销额翻番。
如果是 50-300人左右的中型企业，建议组建3-6名人员的网络营销团队。其中需要1名中间管理层【网络营销经理】便可。
如果是300-1000员工的大型企业，建议组建 4-12名人员左右的网络营销团队，并根据企业的需求，考虑在团队管理配备上选择中间管理层【经理级】或直接选择一名全能型高级管理人员【网络营销总监】。
如果你的企业拥有更多的员工，建议你对网络营销团队进行分组，每组3-5名左右，每组配备1名中间管理层，同时配备1至多名全能型高级管理，或者将所有的网络营销业务外包给专业的团队，但就算如此，企业还是需要一名特别懂网络营销的全能型高级网络营销人才。
各位企业同仁，网络营销团队的组建，不在于多，而在于精，你的网络营销团队组建好了没?
现在谁还不用QQ、现在谁还不用淘宝旺旺、现在谁还不用在线沟通工具，整合网络营销IM群网站推广法是最常用，最简单的推广方法，前提是要将工作量化，制定好计划，每天工作量是多少，一定要执行完成。
看《2018薪资调查》，可以知道城市排名最高的是北京6909元，而在北京，薪资普遍较高的岗位有互联网岗位，包括开发，设计，测试，销售。前三项都是技术性岗位，要求高。而销售包含有网络营销，职位需求大，说明很多企业都在发力网络营销。
中小企业在建立网络营销团队之前，首先跟企业主普及一个信息。按二线城市刚入门的网络营销新手4000元的工资，加上各种福利、补贴，单个员工基本上一年需要5万元成本。如果企业需要建立网络营销团队，这点要注意。
0基础企业快速入门网络营销并不是难事，如果网络营销有效果，搭建团队是必然趋势，问题关键是怎么做？
很多团队的团结意识不是特别的好，想要做出效果是很难的。那么，如何带好一个网络营销团队却是一个不可忽略的问题。
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